GJENNOMFØRING MENTORPROGRAMMET 2024
Samling 1: MOTETS KRAFT
Verktøy for å styrke eget mot
Interaktivt foredrag med Atle + kort workshop
Tidspunkt: uke 10/11
Kl. 1200-1600 inkl. lunsj
Mellom samling 1 og 2: Ukentlig sparring med Sigrun/Atle
Samling 2: MOTSTANDSKRAFT
Verktøy for å styrke egen resiliens.
Workshop
Tidspunkt: uke 14/15
Kl. 1200-1600 inkl. lunsj
Mellom samling 2 og 3: Ukentlig sparring med Sigrun/Atle
Samling 3: GJENNOMFØRINGSKRAFT
Verktøy og inspirasjon på å «gå fra å ville til å gjøre»
Workshop
Tidspunkt: uke 18/19
Kl. 1200-1600 inkl. lunsj
Mellom samling 3 og 4: DAGLIG oppfølging med Sigrun/Atle (28 dager)
Samling 4: INDRE KRAFT
Verktøy og inspirasjon på å være selvgående og tro på egne krefter
Workshop
Tidspunkt: uke 22/23
Kl. 1200-1600 inkl. lunsj
Pris kr. 12.000 + mva. Inkluderer lunsj.
Påmelding gjøres til Sigrun Vårvik. Mail: sigrun@verdiskaper1.no Tlf. 90121312
Oppstart: Mars 2024. Trondheim og Oslo.
Etter endt program er målet at deltagerne er enda bedre på å:
– Utfordre, prestere og gjennomføre
– Tilpasse seg kaos, stress og uforutsigbarhet
– Takle omstilling, motgang og usikkerhet
– Håndtere vanskeligheter, påkjenninger og avvisninger
– Balansere prestasjonsfokus og familieliv
TILEGGSPROGRAM: «Unginspirasjon» og «Seniorinspirasjon»
Atle og Sigrun Vårvik driver også Verdiskaper1 – et ideelt/nonprofitt AS som er en hjelpende verdiskaper for samfunnet. Nøytralt og uavhengig politisk/religiøst. Registrert i Frivillighetsregisteret.
Unginspirasjon. Formålet er å redusere utenforskap blant unge. Unginspirasjon er et 30-dagersprogram som gjør unge arbeidsledige bedre rustet. Et viktig virkemiddel er samarbeid med bedrifter som ønsker å styrke de unge til å bli en fremtidsressurs, bl.a. gjennom å inkludere unge i alderen 18-30 år som ikke er sysselsatt, og som står i fare for å havne utenfor arbeidsliv og samfunn. Les mer om Unginspirasjon
Seniorinspirasjon. Formålet er å fremme glede, gnist, glød og positiv innstilling. Seniorinspirasjon er et 30-dagersprogram som styrker helse og livskvalitet for de over 57, og utvikler eldre medarbeidere slik at virksomheten kan sikre kompetanse og bemanning lengre. Et viktig virkemiddel er samarbeid med kommuner og bedrifter. Les mer om Seniorinspirasjon