▪️ mot og integritet
▪️ verdier og livskvalitet
▪️ inspirasjon og bevissthet
▪️ ansvarlighet og resultater
▪️ positiv energi og entusiasme
▪️ indre kraft og motstandskraft
▪️ samhandling og samkjørt kraft
▪️ solide kulturer og enkeltmennesker
▪️ effektiv og produktiv teamdynamikk
▪️ innovasjonskraft og konkurransekraft
▪️ solid ledelse, organisasjon og identitet
▪️ lagånd, felles retning og vinne sammen
▪️ åpenhet, respekt og psykologisk trygghet
▪️ håp, dialog, involvering og varm kjærlighet
▪️ fasthet, tydelige rammer og tøff kjærlighet
▪️ mangfold, inkludering, tillit og relasjonsmot
▪️ trivsel og stolt eierskap blant medarbeiderne
▪️ lojalitet, OG mot til å spørre, lytte og utfordre
▪️ verdiskaping og samfunnsansvarlig bærekraft
▪️ MOT til å leve, MOT til å bry seg, MOT til å si nei
▪️ verdibasert og modig lederskap/entreprenørskap
▪️ fleksibilitet for muligheter, og håndtering av risiko
▪️ tillitsbasert vinnerkultur med gjennomføringskraft
▪️ ledergruppa som en målbevisst prestasjonsgruppe
▪️ balansen familieliv OG ambisjoner og prestasjoner